pachet integrat de actiuni pentru dezvoltarea rolului femeii in societatea romaneasca

Chiar şi în prezent, femeile luptă pentru echilibrarea vieţii personale cu cariera profesională, într-o măsură mai mare decât bărbaţii. Deşi se recunoaște de mult timp că femeile reprezintă o parte semnificativă din totalul forţei de muncă, încă există prejudecăți și lipsă de înțelegere în privința repartizării sarcinilor acasă, în familie. Femeile î ...mai mult

Dezvoltarea economică și cea socială sunt strâns interconectate, iar în timpurile noastre, când capitalul mobil și comerțul global predomină, societatea are nevoie de toate resursele umane. Excluziunea socială este ceea ce se întâmplă când oameni sau zone suferă din cauza unei combinaţii de probleme asociate, cum ar fi lipsa accesului la servicii, şomaj, lip ...mai mult

În ceea ce priveşte sfera ocupării forţei de muncă, distincţia directă pe motive de vârstă este, în principiu interzisă, cu excepţia cazului în care – datorită naturii specifice a activităţii profesionale sau contextului în care aceasta trebuie să fie executată– vârsta reprezintă o cerinţă profesională esenţială şi decisivă. Pe lângă distincţia ...mai mult

Stimularea ocupării forței de muncă este un obiectiv esențial al proiectului ESTHR, care se realizează prin stimularea inițiativelor antreprenoriale, mai precis prin asigurarea serviciilor de consiliere pentru începerea și dezvoltarea unei afaceri. Femeile care vor solicita consiliere pentru deschiderea unor afaceri proprii potparticipa la un concurs de proiecte în cadrul căruia se vor ...mai mult